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CODICE ETICO

 

Allu-Tan s.r.l.,ha adottato un modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, quale atto di responsabilità sociale nei confronti dei propri soci, dipendenti, clienti, fornitori e di tutta la collettività.

 

L'implementazione di tale sistema di controllo dell'agire imprenditoriale, unitamente alla fissazione e divulgazione di principi etici, consente di regolare i comportamenti e le decisioni di tutti coloro che sono quotidianamente chiamati ad operare in nome o a favore della società, con l'obiettivo, quindi, di rispettare non solo le leggi ma anche le migliori regole etiche e di condotta.

 

Tale sistema di controllo peraltro si integra strutturalmente con il sistema di gestione per la qualità, nel rispetto dei requisiti definiti dalla norma UNI EN ISO 9001:2008.

 

In tale Allu-Tan  ha adottato un "Codice Etico di Comportamento", che riassume le linee guida delle responsabilità etico/sociali cui devono ispirarsi i comportamenti individuali: si tratta di uno strumento fondamentale per l'implementazione dell'etica all'interno della società, nonché un mezzo che si pone a garanzia e sostegno della reputazione dell'impresa in modo da creare fiducia verso l'esterno.

 

L'adozione del Codice etico è espressione di un contesto aziendale che si pone come obiettivo primario quello di soddisfare al meglio le necessità e le aspettative dei propri clienti e dei propri interlocutori, attraverso:

•             la promozione continua di un elevato standard delle professionalità interne;

•             il pieno e costante rispetto della normativa vigente;

•             la conformità delle proprie attività ai principi di coerenza, trasparenza;

•             la disciplina dei rapporti con i Terzi (Pubblica Amministrazione, fornitori, clienti) anche al fine di evitare possibili conflitti di interesse.

Il Codice Etico di Comportamento, riportato di seguito, è vincolante non solo per il personale delle imprese di distribuzione del Gruppo, ma anche per i fornitori di beni e servizi che intrattengono rapporti commerciali con le imprese stesse.

 

Etica Aziendale

  1. 1. INTRODUZIONE

1.a MISSIONE

  • Operare nel campo della distribuzione dei profilati in alluminio ed accessori, favorendo laddove ve ne siano le condizioni, il miglioramento ed il potenziamento della capacità produttiva e della realizzazione di servizi dei nostri clienti.
  • Concepire,      progettare e quindi portare a compimento infrastrutture caratterizzate da      grande innovazione,caratteristiche costruttive superiori ed alta qualità      abitativa percepita.

 

1.b IL CODICE ETICO AZIENDALE

Questo documento esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione

degli affari e delle attività aziendali assunti da Allu-Tan s.r.l. e dai suoi

collaboratori.

Il Codice Etico Aziendale costituisce elemento fondamentale del complesso di norme

interne e procedure, adottato da Allu-Tan s.r.l. per il recepimento della

disciplina prevista dal decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s.m.i. in materia di

responsabilità amministrativa delle Società.

1.c RIFERIMENTI E APPROVAZIONE

Per la sua redazione Allu-Tan s.r.l. ha seguito le Linee Guida emanate

da Confindustria ai sensi del citato decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e s. m. i.

in tema di responsabilità amministrativa delle Società.

1.d APPLICAZIONE

Il Codice Etico si applica alla Allu-Tan s.r.l. come soggetto giuridico

ed è conseguentemente vincolante per i comportamenti di tutti i suoi

collaboratori siano essi amministratori o dipendenti.

Tale impegno vale anche per i consulenti, fornitori, clienti e per chiunque abbia

rapporti con Allu-Tan s.r.l.; l’azienda non inizierà o proseguirà alcun

rapporto con chi non intenda allinearsi a questo principio.

1.e PRINCIPI GENERALI

Allu-Tan s.r.l., in virtù della lunga tradizione familiare nel campo

della distribuzione di profilati, si è conquistata una posizione di prestigio nel settore, grazie

alla propria capacità, competenza ed indipendenza e con il rispetto dei principi

fondamentali di equità, qualità, onestà e fair play, che sono il cuore della filosofia e

dei valori della Società e degli standard produttivi e qualitativi aziendali. Tutti i

rapporti con dipendenti, clienti, partner, concorrenti, fornitori e colleghi devono basarsi

su questi valori.

Questo documento non intende rappresentare uno strumento per la soluzione di

controversie di qualsiasi genere, ma punto di riferimento per ognuno ad attenersi a

principi etici di base nella conduzione quotidiana del proprio lavoro.

Allu-Tan s.r.l. è fermamente convinta che per costruire rapporti corretti e

duraturi siano necessari l'onestà, la sincerità, la trasparenza e la lealtà. Tutti gli

aspetti del nostro lavoro devono basarsi sui più elevati standard etici.

2. ETICA DEI RAPPORTI DI LAVORO

2.a RISPETTO DELLE LEGGI E DEI REGOLAMENTI VIGENTI

Allu-Tan s.r.l. opera nell’assoluto rispetto delle leggi e delle normative in

tutte le propria attività, in conformità ai principi fissati nel Codice Etico Aziendale ed

alle procedure interne.

L’integrità morale ed il rispetto del principio sopra esposto è un dovere costante di

tutti quelli che hanno rapporti con Allu-Tan s.r.l. e caratterizza i

comportamenti di tutta l’organizzazione aziendale.

Gli amministratori ed i dipendenti di Allu-Tan s.r.l., nonché coloro che a

vario titolo operano con la stessa, sono pertanto tenuti, nell’ambito delle rispettive

competenze, a conoscere ed osservare le leggi ed i regolamenti vigenti in tutti i

settori in cui la medesima opera.

In tale contesto rientrano anche l’attenzione ed il rispetto delle normative che

regolano la concorrenza, sia sul mercato nazionale che a livello internazionale.

Allu-Tan s.r.l. applica rigorosi principi e criteri contabili atti a fornire

informazioni finanziarie esatte e complete, ed a mantenere controlli e processi interni

idonei ad assicurare che la contabilità e le comunicazioni finanziarie siano conformi a

quanto previsto dalle leggi in vigore.

I dipendenti devono fare del loro meglio per sostenere gli sforzi della Società in

questo campo.

2.a RAPPORTI CON I CLIENTI

L’attività di Allu-Tan s.r.l. è focalizzata alla soddisfazione ed alla tutela

dei propri clienti dando ascolto alle richieste che possono favorire un miglioramento

della qualità dei prodotti e dei servizi.

La Politica della Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza è coerente con questo obiettivo.

I rapporti con le Autorità di quanti operano per Allu-Tan s.r.l. devono

essere improntati alla massima correttezza, trasparenza e collaborazione, nel pieno

rispetto delle leggi, delle normative e delle loro funzioni istituzionali.

Somme di denaro illegali e tangenti sono assolutamente proibite da Allu-Tan s.r.l. in qualunque circostanza.

Non è mai consentito ricevere o dare denaro, indipendentemente dall'importo.

I regali personali o i trattamenti di favore che siano condizione esplicita o implicita per

ottenere affari in cambio del regalo o del trattamento di favore non sono mai

ammessi.

Nessun dipendente o dirigente della Allu-Tan s.r.l. può prendere o dare

somme di denaro illegali o tangenti da o ad appaltatori, subappaltatori, consulenti,

vendor, fornitori, concorrenti o clienti.

Regali e oggetti promozionali possono essere dati a Clienti se non eccedono i

normali rapporti di cortesia e in ogni modo devono essere di modico valore, sempre

nel rispetto delle leggi; ciò non deve essere interpretato come una ricerca di favori.

2.c RAPPORTI CON I FORNITORI

Allu-Tan s.r.l. intende avvalersi di fornitori competenti, fidelizzati ed in

grado di ”fare squadra” con i dipendenti interni in un rapporto di indispensabile e

reciproca lealtà,trasparenza, fiducia e collaborazione.

In ogni caso, nell’ipotesi che il fornitore, nello svolgimento della propria attività per

Allu-Tan s.r.l. , adotti comportamenti non in linea con i principi generali

del presente Codice Etico Aziendale, Allu-Tan s.r.l. è legittimata a

prendere opportuni provvedimenti fino a precludere eventuali altre occasioni di

collaborazione.

Le relazioni con i fornitori sono regolate da principi comuni e sono oggetto di un

costante monitoraggio da parte di Allu-Tan s.r.l., anche attraverso il

proprio sistema di qualità .

La stipula di un contratto con un fornitore deve sempre basarsi su rapporti di assoluta

trasparenza, secondo le procedure previste.

Non sono etici i comportamenti di chiunque cerchi di appropriarsi dei benefici della

collaborazione altrui, sfruttando posizioni di forza.

2.d RAPPORTI CON I CONCORRENTI

Sme Work S.p.A intende tutelare il valore della concorrenza leale

astenendosi da comportamenti collusivi, e di abuso, certa che la collaborazione ed il

confronto è un occasione di miglioramento del proprio standard di qualità

2.e RAPPORTI CON I COLLABORATORI

La valutazione del personale da assumere è effettuata in base alla corrispondenza

dei profili dei candidati rispetto a quelli attesi e alle esigenze aziendali, nel rispetto

delle pari opportunità per tutti i soggetti interessati.

Le informazioni richieste sono strettamente collegate alla verifica degli aspetti previsti

dal profilo professionale e psico attitudinale, nel rispetto della sfera privata e delle

opinioni del candidato.

Il personale è assunto con regolare contratto di lavoro; non è tollerata alcuna forma

di lavoro irregolare.

 

 

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